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这样的投简历姿势,一定被HR拒绝!

简历/求职 2015-11-27 09:22380未知百科鱼

在求职过程中,求职者最大的困扰,就是简历投递出去没有回音。没有回音的原因很复杂,除了简历制作不够吸引HR外,简历的投递方式也是重要环节。

 

 

海投简历 
被拒指数:★★★★★

 

这样的投简历姿势,一定被HR拒绝!
某日,一位网友无意中通过好友的企业用户账号,进行自我简历的搜索,他发现自己的简历赫然被系统打上了“系统怀疑该简历为恶意投递”的屏蔽标签,于是认为招聘网站在“欺负”他这个弱小的求职者,浑然未觉那是他自己一小时投递一千封简历的海投行为惹出的麻烦。


HR极其不喜海投行为。投递,是一个动作,获得职位,才是结果。全面海投,是一个过程,但‘海投党’不愿意为更好地结果付出更大的努力,而是希望收到对方的电话后再努力。比如,对方电话通知面试了,再去准备面试信息;虽然仅仅是一个海投的小动作,反应的却是一种心态:有希望,才努力,而不是因自己的努力去收获果实。自己的事尚且如此对待,何况别人的事,企业的事……所以,‘海投党’多半不是一个好员工。  


专家提醒:在进行网络简历投递时切不可毫无目标的海投!一定要找准自身定位,明确自己的岗位目标,唯有如此,您的简历才不会淹没于庞大的简历库中。此外海投简历还有可能造成个人信息泄露,引来骗子公司。

 

网投简历请一定牢记以下2点:


1、记录每一家你曾经投递过的公司与职位,可以做一个EXCEL表格,随时提醒自己曾经的投递记录;


2、在一段时间内,请勿反复投递同家公司同个职位或者多个职位,这样的后果是你不仅没有面试机会,还会被HR拉入黑名单。

 

同公司多职位投递 
被拒指数:★★★★☆

 

这样的投简历姿势,一定被HR拒绝!
一般来说,求职者投递这家企业的多个职位,我们姑且认为他肯定是对这个企业的认同度非常高。当然,如果你投递的每个职位都是相通、是有紧密关联的,那也未尝不可。但一般情况来说,企业招人,多个职位对求职者的条件要求不会太接近,否则企业也不用投放多个职位的招聘广告,只需要一个职位多投些名额即可,既节约资金成本又节约人力成本。


你也可以为自己辩解,说自己是“全才”,但是在企业眼中,你很有可能就是一个对自己定位不够清晰的人,又或者就是一个“三脚猫”。这样一来,不仅没有增加你被录用的几率,还会让你错失良机。


综上所述,同公司多职位投递的结局并不算太美好,因此,不要以为轻轻点一个“投送”就可以换来更多机会的“无本买卖”。

 

同一职位反复投 
被拒指数:★★★☆

 

这样的投简历姿势,一定被HR拒绝!
面对心仪公司的目标职位,你是不是会有这种纠结——投了没成功,还想再投,又不知道反复投是否反而会惹人厌烦,失去原本可能还有的希望?之前有数据表明,43.30%的人会考虑再次投,32.30%的人不会再投,还有24.40%的人表示会看情况决定。其实,对于这个问题,我们确实可以分情况来看,判断反复投的成功几率,再决定是否要这么做。


情况一:初投无面试邀约 
如果第一次投递什么反应都没有,既没有拒绝也没有邀约。那么,不妨隔一段时间再投一次,可以适当修改简历,增加与岗位的契合度,提高被看到的几率。这个时间一般可以是两周后,时间跨度可以大些。


因为通常这种情况下,你并不一定是被完全否决的那一个。有时简历太多,人事并没有一一仔细看过,而你恰好被错过了,而第二次却刚巧被看到。还有种会成功的可能就是,人事第一次筛选的时候觉得你不合适,而他觉得合适的人都没来面试,或者被上级领导否决了,那他再找的时候,也许就会因为你重复投递简历,感觉你很有诚意而考虑你,又或者是在合适人员都被否决的情况下,降低一些筛选标准,而你恰好满足了降低后的标准。


情况二:初投后,面试失败


第一次投递后,你接到面试邀请了,并去参加面试了,但却失败了。这种情况下,一般不建议再次投递。因为如果有过面试,且被拒绝了,那么必然是因为有某方面的素质,或者能力不符合该职位的要求。若能知晓被拒绝的原因,自己努力加油改进,并获得提升后,仍想投递的或许可以一试。

 

小美有话说

很多求职者空有一份好简历,却无奈因为不对的投递方式而错失良机。其实求职的每一步路都必须严谨、细致。因为HR招人是经过深思熟虑的,他们会观察你的所有细节。当某一个环节出了错,你就会被轻易PASS掉。

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